你所在的位置：為大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神惠毁，深入實施職工素質(zhì)建設(shè)提升工程酣婶，持續(xù)激勵職工勇于創(chuàng)新厉亏、積極進取辨蓄、爭創(chuàng)佳績兆览，全面激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)购狈、鉆業(yè)務(wù)脓额、練內(nèi)功的積極性、主動性蝉橘、創(chuàng)造性苔眼，近日，石工泵公司啟動2023年職業(yè)技能比武活動润邑，積極為職工搭建切磋技藝稽星、展示技能的舞臺，帶動廣大職工“學(xué)業(yè)務(wù)哄谆、練技能褥民、比貢獻、爭一流”的熱情洗搂，為培養(yǎng)和打造一支技能精湛消返、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)職工隊伍打下堅實基礎(chǔ)。
自2018年連續(xù)五年在全公司廣泛組織開展職業(yè)技能比武活動以來耘拇，石工泵公司始終秉承“人才強企”的戰(zhàn)略部署撵颊，通過系統(tǒng)培訓(xùn)、理論考試惫叛、實際操作倡勇、比武實踐，進一步提升了一線職工的崗位技能水平嘉涌，涌現(xiàn)出了一大批理論功底扎實译隘，專業(yè)技術(shù)過硬的優(yōu)秀高技能人才，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了強有力的人才保障和技能支撐洛心。
該公司在認真總結(jié)分析歷年技能比武活動的經(jīng)驗基礎(chǔ)上固耘，對比賽方案進行了重新修訂和完善，進一步規(guī)范了競賽規(guī)則词身、比賽試題厅目、過程控制及考核標(biāo)準(zhǔn)等，提前籌備了相關(guān)比賽工具农灯。此次技能比武活動從領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)修诈、比武時間、人員范圍品扯、比賽規(guī)則投沃、組織形式和獎懲機制等方面提出明確要求。預(yù)計持續(xù)3個月時間捻钢，比武為理論考試绞艘、現(xiàn)場實操兩部分，按照理論考試占比30%稻续，現(xiàn)場實操占比70%計算妈削。比武采用公司范圍工種和分廠范圍工種進行轿跌。公司范圍組織的比武工種有維修鉗工、維修電工逮碾、天車工汪兢、電焊工和叉車工。分廠范圍組織的比武工種以分廠為單位設(shè)置鑄工辞槐、車工掷漱、裝配鉗工、鉚焊工等為主的相關(guān)工種榄檬。本著“干什么切威、學(xué)什么、賽什么丙号、比什么”的原則先朦，堅持安全意識提高與操作技能提高相結(jié)合、專業(yè)知識學(xué)習(xí)與實踐操作相結(jié)合的原則犬缨，圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重點喳魏、培養(yǎng)技能型人才的焦點、提升崗位技能的難點三個方面有針對性的組織開展活動怀薛，并將其融入到了生產(chǎn)經(jīng)營各項重點工作中刺彩，切實做到比武與生產(chǎn)“兩不誤、兩促進枝恋、兩提升”创倔，形成獨具石工泵公司特色的技能培養(yǎng)模式。
活動要求焚碌，各支部各單位要提高認識却值，精心組織，將技能比武活動同開展貫徹主題教育實踐活動結(jié)合起來散氧，同高效完成各項生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)合起來私闭，同全方位提升職工創(chuàng)新工作室建設(shè)結(jié)合起來，切實提高職工的專業(yè)技能和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)睬嘿。相關(guān)部門要加強協(xié)調(diào)宽用、認真監(jiān)督，做好組織報名盒器、建立題庫跌缩、現(xiàn)場實操等工作，及時解決活動中出現(xiàn)的各種問題攻睬，保證活動有組織雀肠、有計劃、有步驟扎實有序推進汇径。參賽人員要立足崗位曼刀，刻苦訓(xùn)練、相互學(xué)習(xí)史隆、取長補短魂务、共同提高，學(xué)知識泌射、精技能粘姜、長才干、練本領(lǐng)熔酷，從而達到“以賽促學(xué)孤紧、以賽促練、以賽促干拒秘、以賽促改”的目的号显。要加大技能比武活動宣傳力度，在公司上下廣泛掀起“比學(xué)趕幫超躺酒、工作爭第一”的活動熱潮押蚤，激勵全體干部職工積極開展好“奮戰(zhàn)三季度、沖刺四季度”兩個階段勞動季賽活動羹应，全力保證全年各項奮斗目標(biāo)和重點任務(wù)按時實現(xiàn)揽碘。
（敦志君）
